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wiki/Projects/高项知识领域/绩效域/团队绩效域.md

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+created: 2026-04-29
+type: knowledge
+tags: [软考高项, PMBOK, 团队绩效域, 项目管理]
+source: 绩效域.pdf
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+# 团队绩效域
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+> 口诀：**团33** — 共享所有绩效，文化领导绩效
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+## 预期目标（指标）
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+| 目标 | 说明 |
+|------|------|
+| 共享责任 | 理解愿景，承担责任 |
+| 高绩效团队 | 信任协作，适应变化，彼此赋能 |
+| 所有成员展现领导力和人际关系技能 | 领导风格 |
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+## 绩效要点
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+### 1. 团队文化
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+- 管理项目知识
+- 规划资源管理
+- 团队章程
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+### 2. 高绩效团队
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+- 建设团队
+- 工具方法：认可和奖励、沟通技术、人际关系技能、赋能
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+### 3. 管理团队
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+- 基于建设团队输出的团队绩效评价，对团队工作模式分析、优化
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+### 4. 领导力技能
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+- 建设和维护愿景 — **饼**
+- 批判性思维 — **犟**
+- 人际关系技能 — **情商**
+- 冲突管理：尊重、沟通、聚焦问题、寻找方案
+- 决策
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+## 与其他绩效域的关系
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+| 阶段 | 关系 |
+|------|------|
+| 领导力 | 是项目经理的技能，融入其他各个方面 |
+| 规划阶段 | 和干系人沟通项目愿景 |
+| 项目工作时 | 运用批判性思维解决问题 |
+| 规划、测量绩效域 | 关注团队绩效执行效果检查 |
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+## 执行效果检查
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+- 理解愿景，承担责任
+- 信任协作，适应变化，彼此赋能
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+*基于《绩效域》PDF 整理*