1.4 KiB
Executable File
1.4 KiB
Executable File
created, type, tags, source
| created | type | tags | source | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-04-29 | knowledge |
|
绩效域.pdf |
团队绩效域
口诀：团33 — 共享所有绩效，文化领导绩效
预期目标（指标）
| 目标 | 说明 |
|---|---|
| 共享责任 | 理解愿景，承担责任 |
| 高绩效团队 | 信任协作，适应变化，彼此赋能 |
| 所有成员展现领导力和人际关系技能 | 领导风格 |
绩效要点
1. 团队文化
- 管理项目知识
- 规划资源管理
- 团队章程
2. 高绩效团队
- 建设团队
- 工具方法：认可和奖励、沟通技术、人际关系技能、赋能
3. 管理团队
- 基于建设团队输出的团队绩效评价，对团队工作模式分析、优化
4. 领导力技能
- 建设和维护愿景 — 饼
- 批判性思维 — 犟
- 人际关系技能 — 情商
- 冲突管理：尊重、沟通、聚焦问题、寻找方案
- 决策
与其他绩效域的关系
| 阶段 | 关系 |
|---|---|
| 领导力 | 是项目经理的技能，融入其他各个方面 |
| 规划阶段 | 和干系人沟通项目愿景 |
| 项目工作时 | 运用批判性思维解决问题 |
| 规划、测量绩效域 | 关注团队绩效执行效果检查 |
执行效果检查
- 理解愿景，承担责任
- 信任协作，适应变化，彼此赋能
基于《绩效域》PDF 整理